Nieoficjalne forum studentów
Administrator
Doc. dr Z. Cywiñski
Offline
Administrator
Informacje z forum starszego roku:
"Socjologia organizacji" wg. prof Cywiñskiego - Wyk³ady po¶wiêcone wybranym zagadnieniom socjologii organizacji: miejscu tej dyscypliny w naukach spo³ecznych; koncepcji biurokracji Maksa Webera i ujêciom krytycznym tej problematyki; analizie organizacji jako instytucji zale¿nych od wp³ywów kulturowych i wspó³tworz±cych kulturê; normatywno¶ci organizacyjnej; w³adzy, zwierzchnictwa i kontroli; sporom i konfliktom w organizacjach; a tak¿e kwestiom praktycznym zwi±zanym z zasadami prawid³owego dzia³ania.
Po zakoñczeniu zajêæ student potrafi:
• okre¶liæ przedmiot i zakres zainteresowañ socjologii organizacji i wyodrêbniæ j± spo¶ród dziedzin pokrewnych;
• zaprezentowaæ podstawowe kierunki zainteresowañ badawczych socjologii organizacji;
• przedstawiæ podstawowe za³o¿enia weberowskiego ujêcia biurokracji i koncepcji wobec tego ujêcia krytycznych;
• przedstawiæ rozwi±zania pozwalaj±ce na unikanie konfliktów w organizacji;
• rozpoznawaæ zjawiska nieetyczne pochodne wobec w³adzy, kontroli i wspó³dzia³ania w obrêbie organizacji;
• scharakteryzowaæ administracjê jako formê organizacyjn±;
• przedstawiæ postulaty poprawnego dzia³ania w ró¿nych typach organizacji formalnych.
Egzamin pisemny: sk³adaj±cy siê z czê¶ci testowej i opisowej.
Literatura:
1. Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Kultury i organizacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007.
2. Mary Jo Hatch, Teoria organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
3. Garetch Morgan, Obrazy organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1997.
4. S³awomir Pilipiec, Piotr Szreniawski, Socjologia administracji – zarys wyk³adu, Oficyna Wydawnicza VERBA, Lublin 2008.
5. Barbara Szacka, Wprowadzenie do socjologii, Oficyna Naukowa, Warszawa 2003 (lub wydanie nowsze).
Prof. nie lubi jak ludzie spó¼niaj± siê na wyk³ady i komentuje je¶li komu¶ to siê zdarzy.
Kurtki zostawiamy w szatniach, Prof. ma alergie czy co¶ tam.
Na ka¿dych wyk³adach bêdzie "puszcza³ w obieg" liste obecno¶ci (podpisaæ siê na niej) niby do niczego nie s³u¿y, ale jak kto¶ nie zaliczy to bêdzie mia³ podk³adke i brak wyrzutów sumienia, ¿e kogo¶ obla³, no bo kto¶ np. nie uczêszcza³ w ogóle.
Offline
Administrator
Pytania z zerówki 2011 (przedmiot rok temu by³ w semestrze letnim):
Opisowe gr bia³a: kontrola spo³êczna i jej obszary w utrzymaniu przywództwa w organizacji, rózowa: kultura spo³eczna w organizacji,
pomARANCZOWA: biurokracja wg Webera. Oczywiscie nie dok³±dnie tak brzmia³y pytania.
W bia³ej w tescie mialam pytania o dewiacjê pozytywna, Webera, Taylora-maszyny w organizacji, wiê¼ spo³eczna.
Nie wolno u niego ¶ci±gaæ bo stawia od razu 2.
Offline
Administrator
TEST "BIA£Y"
1. ZAZNACZ KTÓRA Z NI¯EJ WYMIENIONYCH ODPOWIED¬I NIE JEST ZALICZYNA DO DEWIACJI POZYTYWNEJ
2. cO TO JEST TECHNOKRACJA
3. KTO ZAPOCZ¡TKOWA£ SOCJOLOGIÊ, BY£O O A. COMTE
4. BY£O O PRZEDSOCJOLOGII
5. BY£O O MECHANI¬MIE, WEBER, TYLOR ...
6. BY£A, GRUPA PIERWOTNA GRUPA WTÓRNA, KTÓRA W SOCJOLOGII JEST PIERWSZ¡ GRUP¡
7. BY£A MOWA RÓWNIE¯ O : KTÓRE POJÊCIA NAJCZʦCIEJ POJAWIAJ¡ SIÊ W SOCJOLOGII, I BY£Y WYMIENIONE DO ZAZNACZENIA: DEMOKRACJA, AUTOKRACJA, AUTORYTARNO¦Æ, ITP.
8. kTÓRA Z WYMIENIONYCH GRUP ZALICZANA JEST DO GRUPY CIEP£EJ, I BY£Y WYMIENIONE, TO JEST W NOTATKACH XERO KTÓRE CI DA£AM, TO MUSISZ SOBIE PRZECZYTAÆ
Offline
Administrator
1. Sankcje pozytywne to sankcje, które
a. s± w odbiorze spo³. uwa¿ane za sprawiedliwe
b. sankcje prawa pozytywnego
c. prowadza do po¿±danych rezultatów socjalizacyjnych (konformizmu)
d. polegaj± na zachêcaniu do oczekiwanego poprzez zbiorowo¶æ zachowania przez nagradzanie, szacunek czy te¿ presti¿
2. Wykorzystywanie zale¿no¶ci s³u¿bowej poprzez zachowania o charakterze seksualnym, naruszaj±ce godno¶æ podw³adnego to:
a. nepotyzm seksualny
b. mobbing seksualny
c. molestowanie seksualne
d. patriarchalizm seksualny
3. Posiadanie przez grupê statutu, czy te¿ regulaminu
a. oznacza, ¿e mamy do czynienia ze struktura administracyjn±
b. mo¿e byæ przes³ank± ….jej organizacja formaln±
c. wystarcza, aby uznaæ j± za org. formalna
d. uniemo¿liwia uznanie jej za org. formaln±
4. Grupa celowa to grupa:
a. o celowej zorganizowanej strukturze wewnêtrznej
b. utworzone przez w³adze zewnêtrzn± dla zaspokojenia potrzeb ogó³u
c. która powstaje dla zaspokojenia jakich¶ potrzeb (zadañ) ich cz³onków
d. w której stosunki osobiste (?) dominuj± nad rzeczowymi
5. Du¿e znaczenie kontaktów nieformalnych, wiedza o ¿yciu prywatnym wspó³pracowników, d±¿enie do wspólnego decydowania to cechy:
a. anarchistycznego stylu zarz±dzania
b. s³abej kultury organizacyjnej
c. ¿eñskiej kultury organizacyjnej
d. ciep³ej kultury organizacyjnej
6. August Comte szuka³ wzoru naukowo¶ci dla socjologii:
a. w naukach historycznych
b. w filozofii idealistycznej
c. w naukach przyrodniczych
d. w atchitekaturze
7. Do ¼róde³ w³adzy administracji nie ….
a. kontroli nad technik±
b. formalnych uprawnieñ w³adczych
c. kontroli nad symbolami organizacyjnymi
d. p³ci
8. Rz±dy sprawowane przy wykorzystaniu wiedzy , ekspertów oraz zdolno¶ciom(?) rozwi±zywania istotnych problemów mo¿na(?) nazwaæ:
a. technokracj±
b. demokracj±
c. biurokracj±
d. autokracj±
9. Ogó³ procesów podtrzymywania …. Spo³ecznego i budowania konfo….spo³ecznego to uproszczone ….
a. kultury organizacyjnej
b. kontroli spo³.
c. patologii spo³.
d. administracji
10. Rola spo³eczna podw³adnego
a. wp³ywa na tre¶æ roli prze³o¿onego/kierownika (chyba) i wzajemnie
b. …..
c. …..
d. …..
11. ?
a.
b.
c.
d.
12. Wyobra¿enie organizacji jako….. wi±¿e siê z koncepcjami
a. Marka Webera i Leona Petra¿yckiego
b. Leona Petra¿yckiego i Herberta Spencera
c. Marka Webera i Fredericka Winslowa Taulora
d. Augustusa Comte I herberta Spencera
13. Grupa spo³eczna to:
a.
b.
c.
d.
Offline
U¿ytkownik
hej:) macie jakie¶ notatki z tego przedmiotu?
Offline
U¿ytkownik
Do³±czam sie do pytania Kole¿anki.. :>
Offline
Administrator
Nikt nic nie ma? ¯adnych matria³ów, notatek?
Offline
Administrator
Czy komu¶ pojawi³a siê ju¿ dzisiaj ocena?
Offline
U¿ytkownik
Niektorzy juz maja oceny, ja niestety nie..
Posiada ktos zdjecie dzisiejszego testu? [bialego, zoltego albo rozowego?] Badz ma zapisane pytania?
Interesuja mnie tez testy z poprzednich lat..
Offline
Administrator
Ja mam tylko to co zamie¶ci³am na forum i na chomiku. A oceny te¿ niestety jeszcze nie mam...
Offline
U¿ytkownik
Trzeba bedzie zrobic drugie podejscie..
Pytanie otwarte z testu zoltoge:
Patologia organizacji biurokratycznych
Offline
Administrator
Pamiêtacie jeszcze jakie¶ pytaniazI-go terminu?
Offline
U¿ytkownik
Test ró¿owy 2012
Pytanie otwarte: Kultury organizacyjne (pojêcie, rodzaje, znaczenie)
1. Technokracja to:
2. Sankcje pozytywne to:
3. Grupa celowa to:
4. 3 najczê¶ciej opisywane organizacje to:
5. Twórcy organizacji to:
6. Biurokracja wg Webera to:
7. W¶ród cech idealnego modelu biurokracji nie ma zasady....
8. Etatyzm w my¶li spo³ecznej to:
9. Sytuacja w której tylko szef (prze³o¿ony) mo¿e siê kontaktowaæ, a podw³adni nie, to model:
10. Patologia i dewiacja to pojêcia:
11. System, w którym ka¿dy ma równe prawa do rz±dzenia to:
12. Wykorzystywanie zale¿no¶ci s³u¿bowej poprzez zachowania seksualne to:
13. Posiadanie przez grupê statutu/regulaminu to:
P.S. Z czego sie uczysz? Masz moze cos opracowane albo jakies notatki? Posiadam jeszcze pytania z poprzednich lat, ale juz tutaj sa..
Ostatnio edytowany przez soldek (2012-02-28 17:38:55)
Offline
Administrator
Test by³ inny. Jedna grupa. Pytanie otwarte: Definicja biurokracji. Wady i zalety biurokratycznego typu organizacji. S± ju¿ oceny. Zaliczy³am. Mam nadziejê, ¿e pozostali te¿
Offline